Кодекс етики та корпоративної поведінки
"Відносини, побудовані на довірі". Цей документ є етичним компасом для кожного працівника нашого госпіталю.
Місія: Надання високоякісної, сучасної та гуманної допомоги ветеранам, забезпечуючи їхнє фізичне та психологічне відновлення.
Пацієнтоорієнтованість
Професіоналізм
Емпатія та співчуття
Повага
Відповідальність
Чесність
Командна робота
Етичні стандарти
З пацієнтами
- Primum non nocere: Першочергово — не нашкодь.
- Інформована згода: Повне роз'яснення діагнозу та ризиків.
- Конфіденційність: Суворе збереження лікарської таємниці.
- Емпатія: Розуміння психотравм ветеранів війни.
З колегами
- Колегіальність: Підтримка та обмін досвідом.
- Етика: Заборона критики колег при пацієнтах.
- Конструктив: Вирішення конфліктів шляхом діалогу.
- Рівність: Неприпустимість будь-яких форм дискримінації.
З установою
- Доброчесність: Запобігання конфлікту інтересів.
- Майно: Дбайливе ставлення до ресурсів госпіталю.
- Розвиток: Постійне підвищення кваліфікації.
- Імідж: Гідна поведінка у публічному просторі.
Неприпустимі дії (Нульова толерантність)
❌ Корупція та хабарництво
❌ Дискримінація за будь-якою ознакою
❌ Харасмент, булінг, мобінг
❌ Поширення неправдивої інформації
Повідомлення про недотримання стандартів
Якщо вам стали відомі факти порушення положень цього Кодексу, ви маєте право офіційно повідомити про це Комісію з етики. Адміністрація госпіталю гарантує повну конфіденційність звернення, об'єктивний розгляд ситуації та захист прав заявника.
Кодекс є обов'язковим для всіх працівників. За порушення норм передбачено дисциплінарну відповідальність (попередження, догана, звільнення).